福利厚生教育制度｜【公式】ながせ新聞店｜千葉県柏市

福利厚生教育制度

１．ヨミプラン制度（財形貯蓄制度）

YCに勤務する従業員とYC所長、読売新聞社が相互扶助の精神にもとづき、従業員の福利厚生をはかるために積立を行うYC従業員共済制度です。（社会保険被保険者対象）

２．新聞販売の研修

読売新聞東京本社が運営する「読売販売経営学院」で新聞販売の基礎業務を学べます。未経験者からYC所長を目指す人まで研修は充実しています。 ※研修は、「新人研修科」「販売研修科」「経営管理科」の3講座に分かれています。

3．自社研修

定期的に講師を招いて、グループ社員に研修を行っております（近年はコロナの為自粛中）。
写真は2019年に行われたリーダー研修です。
講師：入江感動経営研究所　入江元太氏

4．その他福利厚生

各種社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金	結婚や忌引の際に見舞金を支給します
社宅制度	会社が認めた場合に利用できます
有給休暇	入社半年後に法定日数を付与
慶弔休暇	結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます
介護休暇	家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます
産前・産後休暇	産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます
育児休業	一定の条件を満たす社員について取得することができます
健康診断	年に1回、各検診費用の全額または一部を補助します
インフルエンザ予防接種	接種費用の補助を受ける事ができます（業種による）
災害対策	災害時に従業員と家族用の食料品、日用品の備蓄があります